Elegir entre Scrum y Kanban es una de las decisiones más comunes cuando un equipo adopta metodologías ágiles. Ambas son excelentes, pero sirven para contextos diferentes.
¿Qué es Scrum?
Scrum es un marco de trabajo ágil que organiza el desarrollo en ciclos fijos llamados sprints (generalmente de 2 semanas). Incluye roles definidos (Product Owner, Scrum Master, equipo de desarrollo) y ceremonias como daily standups, sprint planning y retrospectivas.
Diferencias clave
- Iteraciones: Scrum trabaja en sprints fijos; Kanban es un flujo continuo.
- Roles: Scrum define roles específicos; Kanban no requiere roles nuevos.
- Cambios: En Scrum los cambios esperan al siguiente sprint; en Kanban se pueden agregar tareas en cualquier momento.
- Métricas: Scrum usa velocity; Kanban usa lead time y throughput.
- Complejidad: Scrum requiere más estructura; Kanban es más flexible y fácil de adoptar.
¿Cuándo elegir cada uno?
Elige Scrum si tu equipo necesita estructura, trabaja en productos con releases planificados y tiene al menos 3-5 personas dedicadas.
Elige Kanban si tu equipo maneja trabajo continuo (soporte, mantenimiento), necesita flexibilidad máxima o es un equipo pequeño de startup que quiere empezar con algo simple.
La buena noticia es que no son mutuamente excluyentes. Muchos equipos usan Scrumban, una combinación que toma lo mejor de ambos mundos. Con Horas.io puedes implementar cualquiera de estas metodologías.
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